5月23日-24日，皖南电机派员参加安徽省劳动用工管理培训，为进一步完善公司劳动用工管理制度打下了坚实的理论基础。

我院训练培训可分为三个局部：更是由河南省总工会组织民事法规岗位部副部周围王健导师重中之重讲了共同合同文本协议工作管理方法措施，提醒积极参与推广共同合同文本协议工作管理方法措施制作，从严倡导和诣劳功就业有关；二要河南省劳功就业人员热议劳作仲裁院副校长石立民导师就劳功就业劳动课力危险因素大问题做出详细说明地描述英文，一样举了很大事例视情况加以引导他们怎么预防显现劳功就业矛盾；三是国家的人事物资社会性担保部总体室副科长常风林博土讲了区域经济新必然下的中小公司酬薪的工作管理方法措施，采取各种不同特征的的中小公司，怎么制定方式正确的酬薪的工作管理方法措施才可更进一步加快的中小公司的未来发展；四是邢志昂导师更多的中小公司人事物资管理方法的民事法规思和危险因素防控的上课，采取合理搭建章程工作管理方法措施分享了合提醒。

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