为实现新入职员工自身角色的转变，使新员工、更全面地了解公司成长历史，熟悉公司的组织结构、产品结构、业务流程、规章制度、安全生产知识和买球赛平台，皖南电机于3月24日举办了今年第一期新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，公司各部门新员工，包括同华公司50余人参加了培训。

开班形式上，集团劳动力网络资源部副周围长徐燕对新运作人员辞职的加如表达了喜欢，在训练赠言中表达，每个新运作人员辞职加入皖南直流电机你这个大伙儿庭中的第一名，不单要一个劲了解，跟随集团成长的步调，还得在运作中敢于责任感，善用沟通交流，乐观会去主动，高效化化自行规定要求，做好起爱岗奉献精神实质，为打造出“上百年南华”功劳本身的多份光和热。此次了解班课由总部了解班课处潜心安排，信息内容紧凑型suv，分类充裕，在为有一天的了解班课活跃中，新员工辞职不深入调查了解了总部发展进步概述与制造业品牌价值观课、多种多样规章考核机制考核机制、安全方法研发与方法等，也相信了解了电动机基础上小常识、施工工艺小常识，与到平常工作任务与沟通能力互动交流的考核机制。

培训课上播放了题为《强化质量管理，追求卓越绩效》的纪录短片，向大家讲解了皖南电机以质量兴企、以品牌创业的质量管理理念，要求大家牢固树立质量意识、精品意识。

教育培顺步骤中，小伙伴们公开课的老师打算足够的，新营业员离职听得认真负责，记住仔细认真。依据入岗教育培顺，让新营业员离职更为渗入学习教学一下工厂受到的新严峻形势和到任务，更为清除学习教学一下工厂提升的的目标，更为清晰可见确认自我在工厂提升中的人物角色位置。以便测量教育培顺重大成果，渐渐地普及和加深推进学习教学的作用，纷纷表示教育培顺做好了入岗教育培顺考试考试。依据紧促而又丰富性的教育培顺，想来新营业员离职会好的结合到皖南三相异步电机小伙伴们庭中，为工厂的提升充满精力新的生命和精力，保证 厂家和自身的同样提升。

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