皖南电机“2023年度劳动技能竞赛”圆满结束
为充分调动员工工作积极性,促进立足岗位学技练艺,进一步提高岗位技术水平和业务技能,近日,安徽皖南电机股份有限公司工会成功举办2023年度岗位技能劳动竞赛。竞赛期间,公司工会主席、副总经理许锋及工会副主席徐燕、董群希做动员讲话并全程给予现场指导。质量、生产、技术、设备、安全、工艺、质检、人力资源等多部门人员联合组成评委团队,秉承公平公正公开的原则,对每场劳动竞赛进行认真评审。竞赛总裁判长由技术开发部副部长陈加星担任。
转子车间于10月6日举行铸铝工序劳动竞赛。本次比赛以6组新机床为单位,全员参与,分组展开角逐。比赛型号选取H80~160各4台、H160~200各3台、H180~225各3台。比赛时间设定为30分钟,规定在工艺时间内必须按时完成。竞赛的实际操作考核点的设计主要由“标准化作业、质量控制、设备安全操作与现场环境卫生”四部分组成,侧重于标准化作业,以《岗位作业指导书》为标准,重点考核员工的规范化作业。
金工车间于10月10日举行数控车床加工机座劳动竞赛,车间全体车工参加。评委按照选手编号依次查看选手的加工机座的过程,以作业指导书为基础,对选手加工的每个环节进行评判,现场评判结束后将产品送质检处检测。每个参赛者得总得分=现场加工工艺得分+质量得分+设备得分+劳保得分+安全得分+机座检测得分,总分最多者胜出。
总装车间于10月12日举行YBX4-132S-4 B5防爆电机装配竞赛,来自防爆前装配组与C线前装配组的26名员工参加比赛。本次竞赛项目主要为工艺和质量考核,旨在提升员工操作的规范性与责任心。参赛小组操作娴熟,配合默契,展现了良好的竞技风貌。
金二车间于10月16日举行车工岗位劳动竞赛,共计14名员工参加比赛 ,最后评选出一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。其中新员工李子豪表现较为突出,取得第一名的好成绩。车间对获奖员工表达了充分肯定,并要求大家在以后的生产加工中积极学习,努力提高技能水平。
线圈车间举行的嵌接线岗位技能竞赛共40人参加,分两个场地进行,邀请了10位评委。10月17日小线组的比赛型号为YE4-160L-4与YE4-160M2-2,10月19日大线组的竞赛型号为YE4-225M-4。竞赛中,各参赛人员全神贯注,尽力展示自己最好的技能,以全方面优秀的成绩接受检阅。此次比赛为员工提供了展现技能的舞台,也是车间对员工技能水平的鉴定,有利于更好的开展下一步工作,持续弘扬工匠精神。
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