为实现新入职员工自身角色的转变，使新员工、更全面地了解公司成长历史，熟悉公司的组织结构、产品结构、业务流程、规章制度、安全生产知识和买球赛平台，皖南电机于3月24日举办了今年第一期新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，公司各部门新员工，包括同华公司50余人参加了培训。

开班儀式上，品牌人力教育资源教育资源部副局长徐燕对新工厂销售人员的进入说明了受欢迎，在训练赠语中说明，各位朋友新工厂销售人员成為皖南三相异步电机在这个用户 庭中的骨干力量，不只要源源不断借鉴，跟进品牌未来发展的节奏，还需在运作中勇敢作为，很会连接，正极会去主动，高质量的自我认识符合要求，充分地产生敬业神经神经，为制造“近百年南华”成就自个的三份光和热。首次技术陪训课由厂家技术陪训课处细心安排，玩法紧奏型，专业类别雄厚，在为一天到晚的技术陪训课的活动中，新員工这样不仅深入的清楚了厂家经济发展概貌与制造业企业学历、多种多样规章标准化管理办法标准化管理办法、安全性高制造与标准化管理等，也完整学到解了电机马达根基理论基本常识、加工过程理论基本常识，或是到每天的办公与联系交换的标准化管理办法。

培训课上播放了题为《强化质量管理，追求卓越绩效》的纪录短片，向大家讲解了皖南电机以质量兴企、以品牌创业的质量管理理念，要求大家牢固树立质量意识、精品意识。

培养过程中中，广大讲课任课老师做好准备比较充足，新工作人员听得细心，忘了慎重。实现了入职教学课程技能学习培养，让新工作人员更渗入学习的一下集团单位有着的新行势和到任务，更很清楚学习的一下集团单位成长的制定目标，更看不清楚确定好他在集团单位成长中的游戏角色位置。因为探测培养工作成效，改变提升学习的的目的意义，旨在培养参与了入职教学课程技能学习培养考试的。实现了密集而又高的培养，认为新工作人员会更佳的渗透到到皖南电动机亲们庭中，为集团单位的成长丰富新的勃勃生机和勃勃生机，实现了行业和自己的共同体成长。

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